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市国资委积极推进国有企业职教幼教退休教师待遇落实
发布者:管理员  发布时间:2018/12/18 11:10:42  浏览次数:


    妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题,是扫清国有企业改革外围障碍、加快推进改革攻坚的重要举措。市国资委高度重视,科学制定方案,采取有力措施,切实把我市国有企业职教幼教退休都是待遇落到实处,有效化解国有企业历史遗留问题,维护了社会大局的和谐稳定。截止目前,共涉及市本级8户国有企业,64名退休教师,其中42名退休教师需要发放补助,共计209635.88元;浉河区48名国有企业退休教师需拨付资金289337.07元。各项资金待财政部门拨付社保局专户后,便可发放到每一位国企职教幼教退休教师手中。
    一是强化组织领导,健全工作机制。成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长,业务骨干为成员的专项工作小组,统筹推进国有企业职教幼教退休教师待遇落实问题。加强与各县区、市直有关职能部门的沟通联系,建立了联络员制度,明确各方职责,形成工作合力,切实加强信息交流、协调推进和跟踪督导。
    二是规范操作程序,实行联合审定。坚持相关职能部门联合审定,根据企业办学历史和现实情况合理认定。2018年,市国资委会同市教育、人社、财政等部门,对我市新增国有企业职教幼教退休教师岗位、资格、身份等进行联合审查,最后确定了5名新增人员符合条件(其中市本级3名,浉河区2名),真正做到了不错不漏、应报尽报,切实保障好国有企业退休教师的合法权益。
    三是把握政策导向,严格测算标准。坚持吃透政策精神,用足用活有关政策规定,严谨细致地做好国有企业职教幼教退生活补贴的申报、审查、计发工作。

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